第150章 都是因为钱
宁远笑笑，娱乐圈里做经纪人做到比明星还火的杨天真算是一个。18年跨年夜的晚上，她曾在微博许愿2019年不要再上热搜，但2019年的第一个月的6日当天就和旗下壹心娱乐的艺人共登上17个热搜。
这样高调的经纪人，在娱乐圈里并不多见，哪怕是被誉为第一代文化经纪人的王京花，也没有像她这样登上多次微博热搜，能高调的引发圈里圈外的热议。
网友们更是开玩笑道，杨天真上热搜的频率比他旗下的某些艺人两倍还多。
去年选秀节目《创造101》大火，豆瓣趁着101的热度曾举办过《华夏经纪人101》票选。虽然这个票选带点调侃性质，但杨天真以47%的得票率，打败自己的老师王京花、金牌经纪人霍汶希和杨洋经纪人贾士凯，成功C位出道。
鹿晗从刚刚回国到迅速积攒人气，成为各大品牌追捧的对象，杨天真可以说是功不可没。打造人设，也成了杨天真的拿手绝技。传闻手握800营销号的她，借助新媒体的传播力量，以微博为主平台，接连为自己旗下的艺人们“制造了”无数登上热搜的人设与话题。
“高级脸”、“文艺女神”的人设扩大了春夏的知名度；“vlog小公主”的人设逆转了欧阳娜娜的风评；接拍《三生三世十里桃花》，在微博造势“整容般的演技”，让赵又廷在内地迅速蹿红……
“新时代女性”、“社会我张姐”、“敢爱敢恨”等一系列标签，则成功地为离婚后又与前夫闹出各种风波的张雨绮逆风翻盘。
没有杨天真捧不红的艺人？
可这几年有点下坡路，拿几个早年便加入壹心娱乐的老人来说。早年的朱亚文，央视正剧出身，在许多红色作品中，演绎过不少铮铮铁骨的硬汉角色，朱亚文也因为这些作品，让自己的演技被很多人认可。这也为朱亚文在《红高粱》后，“行走的荷尔蒙”这一人设打下基础。
然而签约壹心娱乐后，除去同年拍摄的《红高粱》外，几乎再没有可以称其为代表作的作品。不仅如此这样的正剧演员，在加入壹心娱乐后，和杨幂、鹿晗共同出演《我是证人》《北上广依然相信爱情》等豆瓣评分并不佳的剧集，甚至还打破先前“行走的荷尔蒙”人设，在《陆垚知马俐》中饰演个“娘man”的角色？
与朱亚文经历相似的，还有同是壹心娱乐旗下的宋佳与陈数。早年由于宋佳在媒体上过于正派刻板的印象，有声音称其有些土气。
可这样“土气”的宋佳，却出演过多部优秀的作品，2013年的《萧红》，甚至让她获得第29届电影金鸡奖最佳女主角。
进入壹心娱乐后，宋佳却“被打造”为“街拍女王”，这样时髦的人设让宋佳成为女生们纷纷模仿的对象，获得了大批时尚资源，知名度也迅速提升。可随着时间的推移，现在提起宋佳，大家能想到的只有街拍，对于影视作品，却寥寥无几。
陈数更是如此，同样正剧出身的她，拥有一张自带民国气质的传统美人脸。自从签约壹心娱乐后，鲜少有代表作品与观众见面，虽然在杨幂和李易峰主演的《怦然心动》，与鹿晗主演的《择天记》中也有演出，但却沦为配角。
从这里可以看出，杨天真作为娱乐圈的第一推手，在宣传营销上的能力的确是极佳的，但在影视资源方面，她手握的资源似乎更多的是主打如何走上流量路线？
缺乏多种类影视资源，不能为旗下不同类型的艺人提供全方位打造和事业路线规划，是杨天真的最大短板？
而在这个最终要以作品来说话的娱乐圈，这个短板可谓是杨天真致命的缺陷。
“所以我觉得每一个明星、每一个艺人，都是一个鲜活的个体和生命，他们被下的定义和被戴的帽子，那都是基于别人的需求，而不是自己的需求。”
“我最成功的就是《我和我的经纪人》，可以说是一手策划的真人秀，也具有明显的我的风格。这档节目延续她主动出击，敢于走不同路的风格，将娱乐圈揭开给众人看，也把经纪人这样一个似乎有些神秘的职业，直接展开在观众眼前。”
“首先它满足那些想要对娱乐圈一窥究竟的粉丝们，甚至路人们的好奇心与猎奇心理。其次聚焦于职场的真人秀，从经纪人所面临的业绩压力，到每天忙得头昏脑胀的庞大工作量等，确实能引发部分职场人的感同身受，会让粉丝及路人观众对经纪人和艺人们产生一种同情与理解。”
宁远点点头，不得不说胖子师姐在节目中所展现出来的冷静果断，条理分明的行事作风，也在一定程度上，能够圈足一波职业粉。
而借助节目，让观众可以给予她一个所谓的公正的认知，大概也是杨天真做这档节目的初衷之一。
对于旗下的明星来说，如劝告张雨绮以后别再折腾，朱亚文的人设立不住等问题，随着节目的播出，在这个“崩了再立”的娱乐圈大环境下，这些“别折腾”与“立不住”，何尝是一种新人设的尝试或探索？
这么多年影视公司做艺人经纪，有得天独厚的优势。制作一部剧或电影，演员是必不可少的一环，合作多了便签下演员，形成公司的固定班底，这就是草创时期的艺人经纪雏形。老牌制作公司华谊、荣信达、海润、唐人、欢瑞、华策、正午阳光即是这类代表。
需要指出的是，香港体系下的英皇不属于这个范围。很明显英皇艺人的流动性远小于内地公司。英皇对于自家艺人的话语权，也远高于内地公司。为什么会有这么大差别？
华谊是一个典型代表，范冰冰、李冰冰、任泉、佟大为等40多位艺人加入华谊兄弟，他们背后都有同一个经纪人——王京花，被称为国内第一代经纪人头牌。
这一代经纪人又称保姆型经纪人，无微不至地照顾明星拍戏工作、生活起居，形成强烈的情感纽带。
但这样的纽带很容易被利益打破，而且话语权自始至终都没有在影视公司手中过。明星除了演戏，还有广告等外务收入，与影视公司分成比例通常是“三七分”，影视公司拿三，明星拿七。
即使华谊后知后觉，开始搞期权激励捆绑，让渡一部分股权试图挽留艺人。但在当时风起云涌的资本市场，明星成为被追逐的对象。他们已经不满足于一点股权的小恩小惠，毕竟自己随随便便成立公司，便有一堆资本抢着投。
欢瑞、唐人也没能逃过这一劫。欢瑞捧红的当家艺人杨洋、唐嫣、杨幂等陆续解约；唐人还有两件闹得沸沸扬扬的对簿公堂解约事件，林更新胜诉解约成功后，蒋劲夫紧随其后却解约失败，等到一年后期满才离开。
都是钱闹的！
这样高调的经纪人，在娱乐圈里并不多见，哪怕是被誉为第一代文化经纪人的王京花，也没有像她这样登上多次微博热搜，能高调的引发圈里圈外的热议。
网友们更是开玩笑道，杨天真上热搜的频率比他旗下的某些艺人两倍还多。
去年选秀节目《创造101》大火，豆瓣趁着101的热度曾举办过《华夏经纪人101》票选。虽然这个票选带点调侃性质，但杨天真以47%的得票率，打败自己的老师王京花、金牌经纪人霍汶希和杨洋经纪人贾士凯，成功C位出道。
鹿晗从刚刚回国到迅速积攒人气，成为各大品牌追捧的对象，杨天真可以说是功不可没。打造人设，也成了杨天真的拿手绝技。传闻手握800营销号的她，借助新媒体的传播力量，以微博为主平台，接连为自己旗下的艺人们“制造了”无数登上热搜的人设与话题。
“高级脸”、“文艺女神”的人设扩大了春夏的知名度；“vlog小公主”的人设逆转了欧阳娜娜的风评；接拍《三生三世十里桃花》，在微博造势“整容般的演技”，让赵又廷在内地迅速蹿红……
“新时代女性”、“社会我张姐”、“敢爱敢恨”等一系列标签，则成功地为离婚后又与前夫闹出各种风波的张雨绮逆风翻盘。
没有杨天真捧不红的艺人？
可这几年有点下坡路，拿几个早年便加入壹心娱乐的老人来说。早年的朱亚文，央视正剧出身，在许多红色作品中，演绎过不少铮铮铁骨的硬汉角色，朱亚文也因为这些作品，让自己的演技被很多人认可。这也为朱亚文在《红高粱》后，“行走的荷尔蒙”这一人设打下基础。
然而签约壹心娱乐后，除去同年拍摄的《红高粱》外，几乎再没有可以称其为代表作的作品。不仅如此这样的正剧演员，在加入壹心娱乐后，和杨幂、鹿晗共同出演《我是证人》《北上广依然相信爱情》等豆瓣评分并不佳的剧集，甚至还打破先前“行走的荷尔蒙”人设，在《陆垚知马俐》中饰演个“娘man”的角色？
与朱亚文经历相似的，还有同是壹心娱乐旗下的宋佳与陈数。早年由于宋佳在媒体上过于正派刻板的印象，有声音称其有些土气。
可这样“土气”的宋佳，却出演过多部优秀的作品，2013年的《萧红》，甚至让她获得第29届电影金鸡奖最佳女主角。
进入壹心娱乐后，宋佳却“被打造”为“街拍女王”，这样时髦的人设让宋佳成为女生们纷纷模仿的对象，获得了大批时尚资源，知名度也迅速提升。可随着时间的推移，现在提起宋佳，大家能想到的只有街拍，对于影视作品，却寥寥无几。
陈数更是如此，同样正剧出身的她，拥有一张自带民国气质的传统美人脸。自从签约壹心娱乐后，鲜少有代表作品与观众见面，虽然在杨幂和李易峰主演的《怦然心动》，与鹿晗主演的《择天记》中也有演出，但却沦为配角。
从这里可以看出，杨天真作为娱乐圈的第一推手，在宣传营销上的能力的确是极佳的，但在影视资源方面，她手握的资源似乎更多的是主打如何走上流量路线？
缺乏多种类影视资源，不能为旗下不同类型的艺人提供全方位打造和事业路线规划，是杨天真的最大短板？
而在这个最终要以作品来说话的娱乐圈，这个短板可谓是杨天真致命的缺陷。
“所以我觉得每一个明星、每一个艺人，都是一个鲜活的个体和生命，他们被下的定义和被戴的帽子，那都是基于别人的需求，而不是自己的需求。”
“我最成功的就是《我和我的经纪人》，可以说是一手策划的真人秀，也具有明显的我的风格。这档节目延续她主动出击，敢于走不同路的风格，将娱乐圈揭开给众人看，也把经纪人这样一个似乎有些神秘的职业，直接展开在观众眼前。”
“首先它满足那些想要对娱乐圈一窥究竟的粉丝们，甚至路人们的好奇心与猎奇心理。其次聚焦于职场的真人秀，从经纪人所面临的业绩压力，到每天忙得头昏脑胀的庞大工作量等，确实能引发部分职场人的感同身受，会让粉丝及路人观众对经纪人和艺人们产生一种同情与理解。”
宁远点点头，不得不说胖子师姐在节目中所展现出来的冷静果断，条理分明的行事作风，也在一定程度上，能够圈足一波职业粉。
而借助节目，让观众可以给予她一个所谓的公正的认知，大概也是杨天真做这档节目的初衷之一。
对于旗下的明星来说，如劝告张雨绮以后别再折腾，朱亚文的人设立不住等问题，随着节目的播出，在这个“崩了再立”的娱乐圈大环境下，这些“别折腾”与“立不住”，何尝是一种新人设的尝试或探索？
这么多年影视公司做艺人经纪，有得天独厚的优势。制作一部剧或电影，演员是必不可少的一环，合作多了便签下演员，形成公司的固定班底，这就是草创时期的艺人经纪雏形。老牌制作公司华谊、荣信达、海润、唐人、欢瑞、华策、正午阳光即是这类代表。
需要指出的是，香港体系下的英皇不属于这个范围。很明显英皇艺人的流动性远小于内地公司。英皇对于自家艺人的话语权，也远高于内地公司。为什么会有这么大差别？
华谊是一个典型代表，范冰冰、李冰冰、任泉、佟大为等40多位艺人加入华谊兄弟，他们背后都有同一个经纪人——王京花，被称为国内第一代经纪人头牌。
这一代经纪人又称保姆型经纪人，无微不至地照顾明星拍戏工作、生活起居，形成强烈的情感纽带。
但这样的纽带很容易被利益打破，而且话语权自始至终都没有在影视公司手中过。明星除了演戏，还有广告等外务收入，与影视公司分成比例通常是“三七分”，影视公司拿三，明星拿七。
即使华谊后知后觉，开始搞期权激励捆绑，让渡一部分股权试图挽留艺人。但在当时风起云涌的资本市场，明星成为被追逐的对象。他们已经不满足于一点股权的小恩小惠，毕竟自己随随便便成立公司，便有一堆资本抢着投。
欢瑞、唐人也没能逃过这一劫。欢瑞捧红的当家艺人杨洋、唐嫣、杨幂等陆续解约；唐人还有两件闹得沸沸扬扬的对簿公堂解约事件，林更新胜诉解约成功后，蒋劲夫紧随其后却解约失败，等到一年后期满才离开。
都是钱闹的！